Nos expertises

Sia Partners accompagne les organisations publiques et privées sur 6 domaines d'expertise

Absentéisme

Sia Partners réalise des audits et des plans de prévention de l’absentéisme (analyse des indicateurs et facteurs de risque, plans d’action sur les conditions de travail et la prévention des RPS). Nos consultants accompagnent les projets de réduction de l’absentéisme, la sensibilisation et la mise en place d’entretiens de ré-accueil.

Risques psychosociaux

Sia Partners accompagne ses clients dans la réalisation de diagnostic, diagnostic flash, analyse d’impact de réorganisation et la définition de plans de prévention des risques psychosociaux. Nos experts conçoivent et animent des modules de sensibilisation et de prévention sur les RPS à destination des collaborateurs et des managers.

Qualité de vie au travail

Nos consultants favorisent la mise en œuvre de bonnes pratiques et d’innovation en matière de QVT . Ils réalisent des diagnostic pénibilité et accompagnent les directions de ressources humaines dans la rédaction d’accords qualité de vie au travail. Nos consultants-formateurs animent également des modules de sensibilisation et formation à la QVT.

Responsabilité sociétale

Sia Partners accompagne le cadrage des stratégie RSE (test de matérialité, engagements), réalise des diagnostic RSE (évaluation de maturité, audit RSE, analyse risques/opportunités, hiérarchisation des enjeux) et participe au déploiement des démarches RSE (pilotage de la performance, mise en œuvre de plans d’action, formation et sensibilisation).

Transformation

Sia Partners accompagne les projets de transformation au service de la QVT : déménagement, nouveaux usages numériques, nouvelle organisation du travail. Nos experts définissent  des plans de conduite de changement (réunions d’information, ateliers de co-construction et d’échange, kits d’information, implication des managers, etc.)

Télétravail

Sia Partners élabore pour ses clients des démarches télétravail à travers des analyses d’opportunité, la définition des modalités et l’accompagnement à la rédaction d’accords relatifs au temps de travail.